Een auto die een werkgever ter beschikking stelt aan een werknemer wordt altijd geacht ook voor privédoeleinden te worden gebruikt, tenzij overtuigend wordt aangetoond dat minder dan 500 kilometer per jaar privé met de auto wordt

Het Handboek Loonheffingen 2025 is in oktober 2025 aangevuld en aangepast met een reeks verduidelijkingen en correcties, voornamelijk gericht op de vrije ruimte binnen de werkkostenregeling en gebruikelijkheidstoets, elektronische handtekeningen en

In een brief aan de Tweede Kamer gaat de staatssecretaris van Financiën nader in op de gevolgen van een mogelijke verlenging van de zogenaamde ‘zachte landing’ rond het beëindigen van het handhavingsmoratorium op schijnzelfstandigheid. De ‘zachte

Werkgevers die een auto van de zaak beschikbaar stellen aan werknemers, krijgen vanaf 1 januari 2027 te maken met een nieuwe fiscale maatregel. Het gaat om een zogenoemde pseudo-eindheffing van 12% op de cataloguswaarde van personenauto’s die op

Een man was directeur van een ziekenhuis. Als dit ziekenhuis fuseert, eindigt de dienstbetrekking van de man met wederzijds goedvinden. Vanaf dat moment ontvangt hij wachtgeld op basis van de cao Ziekenhuiswezen. Hierbij is hij verplicht om zijn

Een bedrijf viert haar tienjarig jubileum met een feest, bestaande uit een diner en een afsluitende borrel. Daarnaast organiseert het een skireis van vijf dagen. Werknemers kunnen drie dagen skiën of snowboarden, met voldoende ruimte voor

Tot en met 28 november 2025 gaat het eerste aanvraagtijdvak open voor de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb. Werkgevers in het mkb kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve

Een man uit Oekraïne werkt sinds 2020 als zelfstandige vanuit zijn thuisland voor een opdrachtgever in Israël. Door de oorlog in Oekraïne moet hij met zijn gezin naar Nederland vluchten. Bij aankomst in Nederland schrijft de man zich in bij

Een kinderdagverblijf gebruikt vier auto’s voor het ophalen en brengen van kinderen en het doen van boodschappen. Werknemers moeten bij indiensttreding een autoverklaring ondertekenen waarin staat dat privégebruik uitdrukkelijk verboden is.

Een dga moet via zijn vennootschap € 453.476 schadevergoeding betalen vanwege de onrechtmatige verkoop van sportkleding die eigenlijk van een andere partij was. Hij betaalt de helft (€ 226.738) en wil dit bedrag als negatief loon aftrekken