Weigering verbetertraject leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst
De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster, die na een onvoldoende beoordeling weigert een verbetertraject te volgen.
Een werkgever stelt aan een werkneemster, die onvoldoende presteert, een verbetertraject voor. De