{"id":2148,"date":"2026-05-07T04:00:00","date_gmt":"2026-05-07T04:00:00","guid":{"rendered":"im-67113"},"modified":"-0001-11-30T00:00:00","modified_gmt":"-0001-11-30T00:00:00","slug":"geen-vrijstelling-voor-uitruil-reiskosten-na-start-coronamaatregelen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/parsec.nl\/?p=2148","title":{"rendered":"Geen vrijstelling voor uitruil reiskosten na start coronamaatregelen"},"content":{"rendered":"<p>Een provincie biedt werknemers een Individueel Keuze Budget (IKB) dat zij kunnen gebruiken voor een onbelaste vaste reiskostenvergoeding. Werknemers ondertekenen hiervoor een verklaring en moeten maandelijks in het salarissysteem een keuze bevestigen. Hoewel de verklaringen v&oacute;&oacute;r 1 januari 2020 zijn ondertekend, volgt uit de tekst dat uitbetaling pas plaatsvindt na een daadwerkelijke uitruil van het IKB.<\/p>\n<h4>Corona-beleid en onvoorwaardelijk recht<\/h4>\n<p>Door de coronamaatregelen vanaf 12 maart 2020 keurt de staatssecretaris goed dat vaste reiskostenvergoedingen ongewijzigd mogen doorlopen, mits v&oacute;&oacute;r 13 maart 2020 een onvoorwaardelijk recht bestaat. De provincie stelt dat dit recht al ontstaat met het ondertekenen van de verklaring en past daarom het goedkeuringsbeleid toe.<\/p>\n<h3>Vertrouwensbeginsel en Forum Salaris<\/h3>\n<p>Op 8 december 2020 beantwoordt de Belastingdienst vragen op Forum Salaris. Hierin staat dat de goedkeuring alleen geldt als de werknemer de keuze voor uitruil v&oacute;&oacute;r 13 maart 2020 heeft gemaakt en een onvoorwaardelijk recht op de vergoeding had. Als de werknemer de keuze maandelijks moet maken, geldt de goedkeuring niet voor keuzes na 13 maart 2020. Een onvoorwaardelijk recht bestaat als werkgever en werknemer v&oacute;&oacute;r die datum zijn overeengekomen dat het IKB wordt uitgeruild, zelfs als het moment van uitruilen nog niet vaststaat.<\/p>\n<p>De provincie beroept zich op het vertrouwensbeginsel vanwege deze antwoorden. Zij betoogt dat uit de antwoorden niet blijkt dat sprake moet zijn van een lopende, periodiek uitbetaalde vergoeding. Volgens de provincie maken de antwoorden expliciet mogelijk dat een beroep op de goedkeuring kan worden gedaan in een situatie waarin de werknemer v&oacute;&oacute;r 13 maart 2020 via de verklaring heeft aangegeven een reiskostenvergoeding te willen ontvangen, maar pas na 12 maart 2020 in het digitale salarissysteem heeft aangegeven welk loon daaraan moet worden besteed.<\/p>\n<h4>Keuze vastleggen<\/h4>\n<p>Het hof oordeelt dat de ondertekende verklaring op zichzelf geen onvoorwaardelijk recht geeft op een onbelaste reiskostenvergoeding. De uitbetaling volgt pas nadat de werknemer via het salarissysteem de uitruil bevestigt met een vinkje. Als een werknemer na 12 maart 2020 nog geen keuze heeft gemaakt, is geen sprake van het ongewijzigd voortzetten van een vaste reiskostenvergoeding. De provincie kan daarom geen beroep doen op de goedkeuring.&nbsp;<\/p>\n<p>Ook het beroep op het vertrouwensbeginsel slaagt niet. De verschuldigdheid van loonheffing is het gevolg van het ontbreken van een onvoorwaardelijk recht v&oacute;&oacute;r 13 maart 2020, niet van na die datum verstrekte inlichtingen. De Hoge Raad bevestigt dit oordeel. De verklaring op zichzelf leidt niet tot een definitieve keuze voor het besteden van het IKB aan een vaste reiskostenvergoeding. Het onvoorwaardelijk recht ontstaat pas als de werknemer de bestedingskeuze kenbaar maakt via het vinkje.<\/p>\n<div style=\"font-size:smaller\" class=\"im_source\">Bron:Hoge Raad | jurisprudentie | ECLI:NL:HR:2026:660 | 30-04-2026<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een provincie biedt werknemers een Individueel Keuze Budget (IKB) dat zij kunnen gebruiken voor een onbelaste vaste reiskostenvergoeding. Werknemers ondertekenen hiervoor een verklaring en moeten maandelijks in het salarissysteem een keuze<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2149,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-2148","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-loonbelasting"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2148","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2148"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2148\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2149"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2148"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2148"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2148"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}