De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) komt voor rekening van de werkgevers. Vanuit het fonds betaalt het UWV uitkeringen aan arbeidsongeschikte werknemers. Evenals de AOW is het Aof een zogenaamd omslagstelsel. Dat wil zeggen dat er niet wordt gespaard in het fonds, maar dat de hoogte van de premie is afgestemd op de verwachte uitgaven in een jaar. In de praktijk blijkt dat al jaren een overschot wordt behaald, omdat de premie-inkomsten hoger zijn dan de uitgaven van het fonds.<\/p>\n
Vanwege dat overschot lopen er procedures over de hoogte van de Aof-premie. Werkgevers kunnen zich aansluiten bij een collectieve actie, maar ook individueel bezwaar maken tegen de hoogte van de premie.<\/p>\n
Het is onduidelijk hoe groot de kans op succes in een gerechtelijke procedure is. De vraag is of de premies hoger vastgesteld mogen worden dan de (verwachte) uitgaven van het arbeidsongeschiktheidsfonds. Uit de tekst van de wet blijkt dat niet. Daar staat dat de minister de premie jaarlijks vaststelt.<\/p>\n
Wel duidelijk is dat de overheid het Aof c.q. de Aof-premie ook gebruikt voor de financiering van andere zaken dan de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen voor werknemers. Zo is in 2025 de Aof-premie omhooggegaan om de kosten van het niet doorgaan van de verhoging van het btw-tarief op cultuur te dekken.<\/p>\n
Bij de behandelding van het Belastingplan 2026 in de Tweede Kamer is een amendement aangenomen om een wijziging van de lucratiefbelangregeling uit te stellen. De daarmee misgelopen belastingopbrengst is gedekt door een verhoging van de Aof-premie in 2026.<\/p>\n
Ook de zogenaamde vrijheidsbijdrage, bedoeld om de kosten van de voorgenomen verhoging van de defensie-uitgaven te dekken, wordt gefinancierd met een verhoging van de Aof-premie.<\/p>\n
De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) komt voor rekening van de werkgevers. Vanuit het fonds betaalt het UWV uitkeringen aan arbeidsongeschikte werknemers. Evenals de AOW is het Aof een zogenaamd omslagstelsel. Dat wil zeggen dat er<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2139,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-2138","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sociale-verzekeringen"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2138"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2138\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2138"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/parsec.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}